استراتژی تحول در بخش دولتی ایران

توسعه و تحول سازمان در بخش دولتی

مفهوم سازی عوامل برون زا در تحول بخش دولتی (مطالعه موردی: ایران)

This article studies the role of environmental factors in reforming the administrative structure of Iran’s governmental sector. Firstly, the effective factors are categorized in three areas, i.e. public opinion, socio-economic and political area, and finally the non-governmental organizations (NGOs) before examining their role in the development of administrative change. The results of the anal...

الگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران

طی چند دهه اخیر، موضوعات تحول، نوآوری و کارآفرینی توجه زیادی را در بخش دولتی به خود جلب کرده است. با اینکه اصطلاح کارآفرینی عمدتاً در ارتباط با بخش خصوصی بکار رفته است، اما اکنون در ادبیات مدیریت بخش دولتی به وفور دیده می‌شود و مباحث زیادی در خصوص وجود، ماهیت و کاربرد کارآفرینی در بخش دولتی شکل گرفته است، بطوریکه به عنوان راهکاری برای مرتفع ساختن مشکلات مزمن خدمات اداری و دولتی مطرح شده است. مطا...

مفهوم سازی عوامل برون زا در تحول بخش دولتی (مطالعه موردی: ایران)

این مقاله به بررسی نقش عوامل محیطی در اصلاح ساختار اداری بخش دولتی در ایران پرداخته است. ابتدا ، عوامل تاثیر گذار در سه بخش، شامل حوزه افکار عمومی، حوزه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی و حوزه سازمان های غیردولتی دسته بندی شده اند و سپس نقش آنها در ایجاد تحول اداری بررسی گردیده است. نتایج حاصل از تحلیل داده ها بیانگر آن است که سازمان های غیردولتی (ngos) به عنوان عاملی مهم از «محیط خاص» سازمان های دولتی...

تحول در استراتژی امنیت ملی ژاپن

سیاست خارجی ژاپن پس از پایان جنگ سرد، درحال باز تعریف شدن است .به عبارت دیگر ژاپن چه بنا به ضرورت های داخلی، چه بنا به تحول در معادلات منطقه‌ای وبین‌المللی نیاز دارد سیاست خارجی خود را که از پایان جنگ جهانی دوم  تا خاتمه جنگ سرد دنبال می‌کرد مورد بازنگری قرار دهد. ژاپنی‌ها در تمامی آن دوره بنا به قانون اساسی خویش وهمین‌طور الزامات موافقت‌نامه  امنیتی با آمریکا، وظیفه دفاع از ژاپن را در مقابل تج...